《表1 回归分析结果:高管薪酬与公司绩效关系的实证研究——以行业特征为调节变量》
提示:宽带有限、当前游客访问压缩模式
本系列图表出处文件名:随高清版一同展现
《高管薪酬与公司绩效关系的实证研究——以行业特征为调节变量》
由表1可知,房地产行业的高管薪酬与EPS和ROA具有显著相关性,且呈正向,且从F的值可看出,ROA更能代表房地产行业的公司绩效。塑胶制品行业的高管薪酬与EPS和ROA的相关性不显著,可以说不具有相关性。至于电子信息行业,高管薪酬与EPS和ROA均具有相关性,与ROA的相关性更大,并呈现出正相关,且EPS更能代表电子信息行业的公司绩效。因此可以得出,以不同行业为视角,高管薪酬与公司绩效之间不一定存在相关性关系,行业特征作为一个调节变量,对高管薪酬和公司绩效之间的相关性关系起到调节作用。
图表编号 | XD0036632000 严禁用于非法目的 |
---|---|
绘制时间 | 2019.01.20 |
作者 | 赵珊珊、陈进 |
绘制单位 | 上海理工大学管理学院、上海理工大学管理学院 |
更多格式 | 高清、无水印(增值服务) |