《表2 卡方检验：创新驱动发展时期人力资源管理岗位胜任力研究》

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《创新驱动发展时期人力资源管理岗位胜任力研究》

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注:a.97单元格（99.0%）的期望计数少于5，最小期望计数为0.02。

从表2中可以看出:卡方检验Sig.为0.008小于0.05，拒绝原假设，所以行业与学历要求相关。越是技术含量高的企业对人力资源管理者的学历要求越高。