《表1 集中式实验教学：基于胜任力导向的人力资源管理专业实践能力培养策略研究》

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《基于胜任力导向的人力资源管理专业实践能力培养策略研究》

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顶岗实习包含第六学期的专业实习和第八学期的毕业实习，时间长短分别为三个星期和十个星期，实习单位为本地现有的企事业单位或工业园区等，每个单位安排五到八人的实习队伍。由专业实践能力培养教师进行指导，通过该课程全面强化学生管理技能、人际交流能力等。以第一阶段的顶岗实习（专业实习）为基础，评价学生岗位胜任力，通过对学生能力的分析，制定第二阶段（毕业实习）的实习内容。通过对第一阶段顶岗实习成效的分析，构建更加完善、更加符合学生特点的具体岗位，在长达十个星期的实习过程中，岗位胜任力随之提高，教师达到强化学生实践能力的目的。