《表1 软件类岗位设置：岗位需求视角下地方高校应用型本科软件人才实践能力模型化研究》

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《岗位需求视角下地方高校应用型本科软件人才实践能力模型化研究》

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为保证数据的全面性和代表性，涉及的调研单位既包括软件企业、通信单位，还包括其他行业（如银行、医药、教育等）的一些单位。具体过程分为数据收集、数据整理和数据分析3个阶段。首先通过走访或爬虫抓取主流招聘网站（如前程无忧、智联招聘、58同城等）的方式采集数据，共收集了某市2018年4月发布的1000多个软件类岗位及职责要求。通过整理调研数据，发现岗位设置大致分为系统技术管理、软件开发和软件服务3个方向。具体岗位设置依据软件项目实施过程划分，包括项目经理、系统分析师、系统架构师、软件工程师、程序员、软件测试员、软件技术支持人员、软件销售、软件推广员。其中前4类岗位需多年从业和管理经验，不适合应届毕业生，因此笔者重点选择分析后5种岗位。最后用文本聚类对这些数据集进行分析，得出各岗位职责的关键词（见表1）。