《表3 湖南省内所有城市8个就业单位基本职工占比均值与标准差》

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《湖南城市的职能分类及城市功能定位研究》

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在纳尔逊统计方式的支撑下，先要对优势比较明显的城市职能进行明确，也就是说，将城市职工构成占比最高的部门作为确定基准；另外，对比较突出的城市职能部门进行明确，也就是将某个城市部门的基本职工构成占比超出其标准差和均值的加数，对职能强度的确定主要依赖于超出标准差的倍数值，参照（1）的公式，可以对标准差（δ）进行推导（6）。以上统计量表清晰地显示，假若城市中某个部门的基本职工占比结果值与本部门的均值结果能够形成标准差，基本上可以判定为，调研城市的核心职能部门即为此就业部门。表3显示的是湖南省范围内所有城市8项服务职能的基本职工占比均值和标准差（m+δ）之和，平均值加上两个标准差（m+2δ），平均值加上三个标准差（m+3δ）的数值情况。