《表1 调查对象岗位需求和基本能力分析》

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《基于胜任力的医疗保险本科毕业生基本能力分析》

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备注:*中位数（四分位间距），#岗位需求评分-自评得分≤2认为可以满足岗位需求

通过对3个维度15项能力的调查发现，调查对象认为实际工作岗位需求最高的能力是交际、组织协调和应变，得分均为9（8，10）。在分析毕业生能力是否满足岗位需求时，岗位需求评分-自评得分≤0为完全满足岗位需求，0<岗位需求评分-自评得分≤2时为调查对象基本满足工作需求，据此分析毕业本科生满足岗位需求的情况（即分析岗位需求评分-自评得分≤2的人数和比例），结果发现历届毕业生可以很好地满足工作需求，各项能力满足岗位需求人数所占百分比均大于80%。满足岗位需求最好的3项基本能力分别是预测（99.61%），观察（98.43%），计算机应用（92.94%）；最欠缺的是创新（81.96%）。见表1。