《表3 环境规制和人力资本打破“资源诅咒”的门槛模型自抽样检验结果》

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《环境规制与人力资本在破解资源诅咒中的作用》

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注:表中F值、P值和临界值均采用Bootstrap法重复500次所得。

理论模型表明，环境规制可以直接打破“资源诅咒”，也可以通过提升人力资本间接地打破“资源诅咒”。本研究将环境规制（ER1和ER2）、环境规制与人力资本的交互项（ER1*Edu和ER2*Edu）分别设置为门槛变量加以检验。检验结果见表3-5。