《表2 地质科技人才考核评价等次标准》

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《"完善标准,推进地质调查人才分类评价"》

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人才评价的核心是业绩成果评价，坚持“五问”原则:一问人才取得的成果是否解决了资源环境问题或基础地质问题；二问成果是否实现了转化应用和有效服务；三问成果是否促进了科学理论创新和技术方法进步；四问是否促进了人才成长和团队建设；五问是否遵纪守法和清正廉洁。人才评价标准见表1。考核按优秀、合格、基本合格、不合格四个等次标准评定，见表2。