《表2 0 1 7 年环珠三角市与粤港澳大湾区研发投入指标比较 (单位:亿元, %)》

《表2 0 1 7 年环珠三角市与粤港澳大湾区研发投入指标比较 (单位:亿元, %)》   提示:宽带有限、当前游客访问压缩模式
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《环珠三角市加快融入粤港澳大湾区的若干思考》


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一是在技术供给上,环珠三角市仍处于投资驱动阶段,在科研体制、知识产权保护等方面尚未建立起充满活力的科技创新体系。2017年,环珠三角六市研发投入合计为45.36亿元,研发投入强度仅为0.68%,与大湾区(珠三角9市)的研发投入强度(2.94%)相比差距较大(见下表)。二是人才发展活力不足。环珠三角市在人才薪资、福利待遇等与珠三角存在较大差距,区域人才流动呈现单向化,人才“只出不进、多出少进”问题突出。“一流人才、一流待遇”的人才激励机制尚未形成,难以留住高层次人才,人才配置在党政机关和企业之间“倒挂”,大量人才集中在机关事业单位等非产业部门。人才制度的不合理因素还体现在继续教育领域,如在职业与技能培训中地级市承担成本投入后,部分劳动力可能选择流向大湾区就业。三是在土地供给上,环珠三角市的城市规模偏小,土地集聚度不够,用地较为粗放,加上受土地利用总体规划和土地利用年度计划双重约束,建设用地指标匮乏,影响了大湾区转出产业项目落地。一些园区存在土地和厂房空置的情况,部分早期引进项目占地面积大、投资强度低,甚至存在“圈地”现象,造成新项目无地可供。