《表4 典型低老坏问题深层原因分析》

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《典型低老坏问题管理探索与实践》

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锁定以上几个重要表象原因是更快速、更有效地控制低老坏问题的基础，对之前分析出的5个“人的因素”的重要表象原因深入剖析更深层次的原因，将原因归纳为职责问题、规章问题、培训问题、监督问题等4个类别，见表4。