《表3 各变量相关性分析表》

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《职场排斥对知识隐藏的影响机理研究:一个被调节的链式中介模型》

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注:N=639，**p<0.01，*p<0.05

本研究所有涉及变量的均值、标准差及相关系数如表3所示，其中性别、年龄、学历、司龄、职位级别及企业性质为控制变量。根据表3可得:（1）职场排斥与知识隐藏（r=0.709，p<0.01）显著正相关，（2） 职场排斥与关系认同（r=-0.566，p<0.01）显著负相关，关系认同与知识隐藏（r=-0.503，p<0.01）显著负相关；（3）职场排斥与心理困扰（r=0.631，p<0.01）显著正相关，心理困扰与知识隐藏（r=0.604，p<0.01）显著正相关；（4）关系认同与心理困扰（r=-0.535，p<0.01）显著负相关；（5）宽恕氛围与职场排斥（r=-0.462，p<0.01）、心理困扰（r=-0.359，p<0.01）、知识隐藏（r=-0.368，p<0.01）均显著负相关，宽恕氛围与关系认同（r=0.560，p<0.01）显著正相关。变量相关性分析结果初步验证了本文的研究假设。