《表2 我国西部地区人力资源平均工资计算结果一览表》

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《新型工业化时代产业结构转型升级与人力资源支持研究》

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本文采用反事实分解中MM2005的方式，对我国东部与西部地区在人力资源平均工资差异上进行计算，计算结果如表1和表2所示。根据表1和表2中的数值可知，东部与西部地区在不同产业的人力资本对比中存在不同优势，为了促进区域产业顺利转型，各个城市应充分发挥自身优势，实现健康快速的转型发展。 （表1、表2）