《表8 职业与发展判断矩阵》
(C.R.=0.016 对目标的总权重:0.2105)
表7显示,“部队环境”的两个指标“军事文化”和“风气氛围”对“部队环境”所贡献的权重分别为0.125和0.875。对“风气氛围”所属的三级指标进一步进行权重计算,结果表明“公平正义”“四风问题”“五多问题”“官兵关系”所占权重分别为0.648、0.130、0.130、0.092。可见,如果从部队环境维度考虑提升军事职业吸引力,应继续重点抓好部队政治生态建设,努力营造风清气正的部队氛围。
图表编号 | XD0061564300 严禁用于非法目的 |
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绘制时间 | 2019.06.01 |
作者 | 邢墨林、谭振兴、王晓凌 |
绘制单位 | 国防大学联合勤务学院、国防大学研究生院、战略支援部队某数管中心 |
更多格式 | 高清、无水印(增值服务) |