《表3 A院与华人华侨合作稳定性评价结果》

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《华人华侨与中国“走出去”企业合作模式及其稳定性评价研究》

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以A院作为评价对象，按照模糊综合评价法的要求设计考核表，邀请总经理、人力资源部经理、国际合作部经理分别对A院与华人华侨合作的稳定性评价指标进行考核评价，然后根据评价结果，通过公式计算出各评价指标在各等级下的隶属度，其中kijs为认为uij属于vs等级的评价者人数，k为参与有效问卷调查的评价者人数，得到隶属度如表3所示。