《表1 激励机制建立实施前后医务人员满意度比较[名 (%) ]》

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《组织行为学原理建立医院药剂科激励机制的管理效果》

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结果显示，激励机制建立前，医务人员对工作方式、工作动力、工作收获的满意度分别为60.00%、55.00%、55.00%；激励机制建立后，医务人员对工作方式、工作动力、工作收获的满意度分别为90.00%、90.00%、95.00%。激励机制建立实施前后相比，建立实施后的满意度均要显著高于实施前（P<0.05）。见表1。