《表2 实施前后患者的满意度比较 (例)》

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《加强护理核心制度管理对提高新入职医护人员风险理念的作用》

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采用医院根据科室特点自行设计的患者满意度调查问卷，调查对护理核心制度管理加强后，患者对新入职医护人员的满意度。满分为100分，评分低于60分，视为不满意；60～80分，视为满意；超过80分，非常满意。实施前后各随机抽取100例患者，结果可见实施后患者的满意度显著提高（P<0.05）。见表2。