《表1 人员权重标度：基于QFD的复杂产品外观设计与改进》

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《基于QFD的复杂产品外观设计与改进》

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注：fk（Tk）=1；假设因素Tk对Ts的重要性之比为fs(Tk），则因素Ts对Tk的重要性之比为1/fs(Tk）。

(1）通过层次分析法对增强人员间的权重进行量化，主要步骤为：（1）建立递阶层次结构；（2）构建两两比较的判断矩阵；（3）计算权重并做一致性检验。对于两两比较的任意两个人员Tk和Ts，定义其相对比较集f(T），则fs(Tk）表示Tk相对于Ts的优越性，反之，fk(Ts）表示Ts相对于Tk的优越性，优越性程度可按表1中数值评定。