《表4 家庭医生签约服务激励措施落实情况[n (%) ]》

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《家庭医生签约服务绩效考核评价需求与对策分析》

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注:“签约服务费用于人员分配”是指签约服务费作为基层医疗卫生服务机构的收入来源，可以用于人员工资发放，反映签约服务费在机构内部财政收支中可以作为人员经费来源；“签约服务费在绩效工资内”表明签约服务费在绩效工资总额内，虽然可以用于人员工资发放，但绩效工资总额不

591名基层医疗卫生管理者中，49.1%（290/591）反映本地区/机构有签约服务费等相关激励措施。回答有签约服务费等相关激励措施的290名基层医疗卫生管理者中，78.3%（227/290）反映签约服务费能够用于家庭医生团队激励，39.0%（113/290）反映签约服务费在绩效工资总量内（见表4）。290名认为有签约服务费的应答者中，27.6%（80/290）反映来源于财政补助，31.4%（91/290）反映来源于医保基金，80.3%（232/290）反映来源于基本公共卫生服务项目经费，30.0%（87/290）反映来源于签约居民个人。