《表1 主要变量说明表：产业政策、企业雇员和政府补助》

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《产业政策、企业雇员和政府补助》

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关于分类变量企业雇员人数和薪酬，采用剔除企业离退休人员的企业雇员人数的自然对数（剔除了企业高管的普通员工平均薪酬的自然对数）作为企业雇员规模（企业雇员福利）的衡量，并按照企业雇员分年度的中位数进行分组。根据已有的相关研究（王克敏等，2015；步丹璐、狄灵瑜，2017；步丹璐等，2018），本模型选取如下可能影响企业政府补助的变量作为控制变量:公司绩效（EBITA）、企业规模（SIZE）、资产负债率（LEV）、企业成长性（Growth）、经营效率（EFFI）、股权集中度（OC）、产权性质（State）、两职兼任情况（Part＿T）、董事会独立性（INDP）、董事持股比例（SHARE）、GDP增长率（GDP）、财政收入占比（FR）、市场化程度（MARKET）、年度和行业虚拟变量。变量的具体定义见表1。