《表2 2003—2017年家庭所在地与就业地之间的分布情况》

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《大学生基层就业的趋势分析:2003—2017》

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随着乡镇经济和社会发展步伐加快，来自大中城市的毕业生选择到基层就业的比例从2003年10.99%增加到2017年的18.64%，有7.65%的较大增幅；县城生源返回原籍就业的比例明显上升，已从2003年的28.73%增至2017年的42.28%，达到13.55%的增幅。从表2数据可以看出，大中城市生源选择基层就业的增速与大中城市整体就业的增速趋同，这说明城乡发展在持续吸引大中城市生源来基层就业。这一趋势可能有三个原因:一是城乡一体化建设力度加快，城镇经济发展对人力资本的需求和吸引力增强，能够提供大量就业岗位；二是我国大中城市人口密集，就业竞争压力大，对人力资本的质量要求高，同时，大中城市生活成本也相对较高，高校毕业生刚刚就业起薪低，生存压力较大；三是我国先后出台了一系列引导和鼓励毕业生基层就业的政策措施，政策体系涵盖内容极为丰富，既包括了“三支一扶”“特岗教师”“西部计划”以及“大学生村官”等十余个政策项目，也涵盖了就业服务、就业准入、金融税收扶持、社会保障等多方面的政策措施，这些政策措施都对高校毕业生选择基层就业产生了一定影响。