《表1 相关研究对组织冗余的分类》

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《组织冗余与创新的关系研究述评》

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不同时期的研究者从不同的角度对组织冗余进行了分类，目前应用较为广泛的冗余分类主要有:按照冗余的可获得性而将组织冗余划分为可利用冗余、可恢复冗余、潜在冗余三种类型[5][12]；根据冗余在组织里的存在状态而将组织冗余划分为未吸收冗余、已吸收冗余[5][9]；依据冗余在组织里被识别和利用的自由程度而将组织冗余划分为低自由配置冗余、高自由配置冗余[5][13]；更常见的是基于企业具体的资源形态进行的冗余分类，如物质冗余、人力资源冗余、财务冗余[5]、关系资源冗余[14]、技术冗余[15]。学者们对组织冗余分类的相关论述见表1。