《表1 各公司功效系数法综合得分》

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《股票期权有效性研究——基于中国海诚的年报数据分析》

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采用递进平均方法确定评价指标标准值，计算出2009—2014年各项指标的标准，根据《实施细则》，把标准值划分为优秀、良好、平均、较低和较差五个档次，对应的五档评价标准的标准系数分别为1.0、0.8、0.6、0.4、0.2，差以下为0。当实际值在两个档次之间时取较低的一档；当实际值大于优秀值时标准系数为1，单项指标的得分等于权重与标准系数的乘积；当实际值小于较差值的标准值时单项指标值为0。我们运用功效系数法在得出各年度标准值的基础上，计算出上述四家上市公司十个指标单项得分和综合得分，如表1所示。