《表2 2015年度1—3月份矿山企业选矿钢球单耗一览表》

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《基于价值链的有色金属采矿业战略成本管理研究——以L公司为例》

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数据来源:2015年1—3月份各矿山企业生产月报表。

在人员管理费用方面同样存在一定的劣势。L公司为提高员工素质和技术水平进行了大量的人员培训，造成培训成本的支出远高于企业竞争对手。另一方面L公司员工总数多，这造成L公司的人员薪酬支出费用远远高于竞争对手，但由于闲置人员多，而人员带来的经济效率却低于竞争对手，使得L公司在竞争中处于劣势。