《表1 医院护理应急预备人员编配》

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做好护理人力需求评估是科学部署护理应急预备人员的关键。护理部根据市卫生健康委员会及医院总体安排,参考刘晓惠等[11]、韩琳等[12]、刘于等[13]对于人力资源相关研究结果,认真评估紧急救援任务需求、各科室护理人员资源配备情况、科室工作量、医院原有应急队人员分布情况,成立护理应急预备人员储备库,编为不同梯队(表1)。如第一梯队人员不能满足紧急状态护理人力资源需要时,顺延启用下一梯队人员。