《表2 关键因子重要性比较分析》

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《基于运行实践的调度工作评价体系应用探索》

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在调度工作评价体系的本地化实践设计中，实际设计的内容与考虑要素分别是：对象范围、内容范围、条文正确性、条文颗粒度、执行难度，以及维护难度。以上述内容作为六个关键因子，通过对增强管控执行力、强化条文管理，以及整合评价工作三方面的贡献度评分并比较，形成质量屋模型，分析情况详见表2（最高6分，最低1分，每项分数不重复）。