《表4 主轴编码形成的主范畴》

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《科创企业管理团队冲突显现的影响因素研究:基于扎根理论的探索》

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主轴编码是基于开放编码形成的15个范畴基础上，按照主轴编码建立各范畴间关系的经典范式形成模式，即前因条件-理论现象-脉络背景-中介条件-互动策略-形成结果这一范式串联起来，形成范畴间的相互联系，最终得到4个主范畴（Glaser&Strauss，1967）。4个主范畴分别为权益配置矛盾、科创团队异质性、创新决策差异和情境演化机制（见表4），并且每个主范畴都可用典范模型形成证据链。以情境演化机制为例，前因条件是权益配置矛盾；理论现象是创新企业成员团队冲突显现的情景层面；脉络背景是人际关系矛盾；中介条件是凝聚力下降、信息非对称性；互动策略是团队成员应对矛盾表现出的任务失调；结果是冲突显现形成的中介演化机制。