《表8 精神健康指数的线性回归(10)》

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《能力还是心理——对留守经历长期影响的一项实证检验》

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由于问卷的限制，笔者未能找到合适的参证变量来验证有留守经历者的保留工资更低的第二种解释，不过，问卷提供的GHQ-12精神健康量表数据为我们验证第三种解释提供了便利。本文的分析逻辑是，如果一个人的精神健康得分较低，则更有可能具有上述的内敛、退让、自我压抑的退缩性人格，从而会设定更低的保留工资。为了突出反映负面的心理状态，本文参照梁宏（2014）的做法，只分析GHQ-12精神健康量表中“因担忧而失眠、总是感到有压力、觉得不能克服困难、觉得心情不愉快和情绪低落、对自己失去信心、想到自己是一个没有价值的人”这六项负向的精神健康状况。统计显示，这六项指标的克朗巴哈α信度系数较高，为0.745。在模型分析中，参照WHO的赋值方法，将上述六项出现的频率即“完全没有、与平时一样多、比平时多一些、比平时多很多”分别赋值为0、0、1、1，然后加总为负向精神健康指数。该指数值越高，表示精神健康状况越差。采用与“保留工资自然对数线性回归”同样的自变量组合，对负向精神健康指数做线性回归，统计结果见表8。