《表3权重结果：高职财经类就业情况调查分析与就业服务工作的探索》

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《高职财经类就业情况调查分析与就业服务工作的探索》

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由表2的统计数据表明，92.32%的毕业生选择在珠三角地区工作。结合表3生源地分析，来自珠三角地区的生源仅为18.72%，其他地区的生源达到81.28%。这说明大部分外地生源都希望留在珠三角地区工作，只有不到8%的毕业生回到生源地就业。珠三角地区的具有非常大的吸引力，它地理位置优越，临近港澳台，海陆交通便利；经济发达、教育资源丰富、就业机会多、发展平台较高。2017年1月成立粤港澳大湾区后，国家规划珠三角地区朝着世界级城市群、国际科技创新中心发展，珠三角地区更具经济活力，人才吸引力更高了。但是，这同时意味着，就业竞争更大，压力更大。毕业生对就业目标地应该有正确的认知，既要看到珠三角地区的优势，也要预测可能遇到的困难和压力，结合自身实际情况评估在珠三角地区长期就业的可能性，分析利弊，不要盲目随大流留在珠三角地区就业。