《表1 海康威视2014年和2016年股权激励具体内容》

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《管理层股权激励对我国高新技术企业创新效果的影响——基于“海康威视”的案例分析》

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数据来源：依据海康威视2014年和2016年公司公告整理。

本文认为，创新效果的衡量可以从直接和间接产出成果两个角度着手分析。对于直接产出成果，选取专利申请和专利授权数目作为衡量指标；对于间接产出成果，选取主营业务利润率来度量。通过上述两方面入手，本文将对实施管理层股权激励前后公司整体的创新效果进行比较，以期能够分析得到企业创新效果存在差异的原因。