《表1 绩效评价指标体系：西北地区上市公司经营绩效评价——基于因子分析和聚类分析》

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《西北地区上市公司经营绩效评价——基于因子分析和聚类分析》

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一般而言，经营绩效评价体系应该从财务指标与非财务指标两个方面进行构建，这样可以更加全面地评价企业的经营绩效。但由于非财务指标存在难以获取和难以量化的弊端，因此，本文构建了只包含财务指标的绩效评价指标体系，具体如表1所示：