《表2:北京市“十三五”期间各产业和行业就业分析》

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《北京市产业结构与就业结构互动关系研究》

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根据上表，可以看到“十三五”期间，北京市新增就业岗位将主要集中在第三产业，第一产业劳动岗减少，呈现明显挤出效应，第二产业新增和吸纳就业人数有限。根据新增就业岗位总体规模和结构偏离度所表现的吸纳就业潜力，北京市三产和行业对就业的影响分为A、B、C、D、E五种情况。其中，A类:新增就业数量多（≥10万个），且仍具吸纳潜力（结构偏离度>0）；B类:新增就业数量多（≥10万个以上），不具吸纳潜力（结构偏离度≤0）；C类:新增就业较少（<10万个），且仍具吸纳潜力（结构偏离度>0）；D类:新增就业数量有限（<10万个），不具吸纳潜力（结构偏离度≤0）；E类:新增就业数量呈现负值。对于上述五种情况的产业和行业，在制定就业政策时，应视情施策。