《表3 上海职工队伍状况评价》

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《上海职工队伍状况评价研究》

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总体而言，各模块得分有一定的差异，得分最高的模块（社会保障）和得分最低的模块（职业发展）相差23分。根据表3的结果可以看出，在各类群体中，社会保障模块的得分最高（达到82.68）。这一得分情况说明，目前上海企业的社会保障开展得较好，各类社会保险的参保率较高，单位提供的福利也相对较好，这与大多数人对于上海社会保障管理规范的印象较为一致。民主管理、生活、价值观、工作四个模块的得分较为接近，分别为70.95、72.41、73.17和73.24，说明上海职工的工作、生活、思想以及上海企业的内部管理略逊于政府的社会保障管理。在所有模块中，职业发展的得分最低，仅为59.36，说明上海职工的职业晋升和培训学习情况并不理想。