《表5 专项资金绩效评价结果判定》

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《公共图书馆预算绩效管理研究——以重庆图书馆为例》

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(8）评价结果运用。绩效评价的价值就在于它的使用，预算绩效管理需配套相关结果运用制度，将最终结果运用落到实处。考评结果应与部门绩效考核、干部职工考评、绩效薪酬评级、干部选拔等挂钩，严格落实奖惩制度，对于因未尽职而造成预期期目目标标未未达达成成的的，，应应做做到到失失责责必必问问责责，，维维护护预预算算的的严肃性和约束性；同时将评价结果作为经费安排、优化支出结构、改进管理的重要依据。