《表3 模型结构效度相关统计检验结果》

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《拔尖创新人才质量评价:量表构建与现状评价——以武汉大学弘毅学堂为例》

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为了科学地评估本问卷六个维度的假设因子结构的拟合度，本研究采用验证性因子分析针对问卷中的6个指标涉及的43个题项进行因子分析。通过运用SPSS AMOS 21.0，参数估计采用最大似然法对模型进行检验，模型整体拟合结果为:在绝对适配度指数中，RMESA为0.084，这说明在不受样本数与模型复杂度影响下，理论模型与饱和模型的差距可以接受；在简约适配度指数中，PGFI为0.614，PNFI为0.682，PCFI为0.749，表明模型适配程度可接受（见表3）。综合各项指标，可以判定模型拟合情况基本可以接受。