《表4 护士疲劳程度（n=975)》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《职业幸福感在护士疲劳与组织承诺间的中介效应》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

本研究结果显示，护士疲劳3个维度得分率由高到低依次为躯体疲劳（67.75%）、同情疲劳（49.76%）、脑力疲劳（49.67%），护士群体中躯体疲劳症状最严重；本研究中护士疲劳3个维度阳性率由高到低依次为同情疲劳（94.67%）、躯体疲劳（76.41%）、脑力疲劳（60.72%），护士群体中同情疲劳最普遍，其中59.08%的护士存在中重度的同情疲劳（见表4），高于莫周武和周平[20]和周琪等[21]研究中护士的疲劳得分与发生率，原因可能是该院为三级甲等综合性医院，收治患者病情较重，患者周转较快，以及优质护理服务在全院的推广实施，护士的工作量与压力较大。医院管理者应积极关注护士的疲劳水平，有效保障护士充足的睡眠与休息。相关研究指出，有锻炼习惯的护士常处于低疲劳、高恢复状态；少量、定时、科学饮用咖啡，也可以帮助护士缓解疲劳，保持警觉；此外，为护士提供拥有日光、新鲜空气、绿色植物、艺术品等恢复性景观的专用休息区，并实施每2 h休息10～15 min的工间休息制度，可以有助于护士快速缓解疲劳，保障护理质量[8，22]。