《表3 工资总支出对比表：人工智能在镇江公交成本控制中的应用研究》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《人工智能在镇江公交成本控制中的应用研究》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

镇江公交拥有员工2500余人，面对人力资源成本日渐增加的现状，员工对于工资水平的要求也越来越高。由于工资水平和当地社平工资相比较低，同时公交一线营运司机的劳动强度较大、工作时间偏长、精神高度集中，造成了一线司机的人员流失问题。为了解决这一问题和企业可持续发展，镇江公交调整工资以倾向于提高一线司机工资的方式来挽留员工，这就造成了更高的人力资源成本。2017年工资总支出为13865万元，一线司机工资支出为7832万元；2018年工资总支出为14189万元，同比增长2.3%，一线司机工资支出为9746万元，同比增长2.5%；2019年工资总支出为15126万元，同比增长6.6%，一线司机工资支出为10361万元，同比增长6.3%（表3）。