《表2 评价指标体系权重分配表》

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《基于大数据的制造企业绩效管理体系构建及评价》

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为确定各个评价指标所占的权重，咨询7位相关领域专家学者并请他们填写调查问卷，采用萨蒂的1～9标度法对指标两两间重要性进行赋值，运用加权平均法对问卷数据整合，分别得到准则层对目标层、指标层对准则层的9个判断矩阵，并对其进行一致性检验，确定检验系数CR值小于0.1，最终得到的权重结果如表2所示。8个一级指标中，基础设施指标权重最大，对基于大数据的绩效管理体系有效性影响最大，绩效组织指标权重最小，对基于大数据的绩效管理体系有效性影响最小。