《表1“三种人”个人总份次数计算》
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合理的绩效考核机制能够使企业稳定，避免出现付出与收获不成正比的现象，减少由于分配不均带来的内部矛盾而造成的员工流失，提高企业的凝聚力与竞争力。
| 图表编号 | XD00184327600 严禁用于非法目的 |
|---|---|
| 绘制时间 | 2020.11.25 |
| 作者 | 周曼来 |
| 绘制单位 | 昆明供电局 |
| 更多格式 | 高清、无水印（增值服务） |
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