《表1 2017年各市创新投入情况》

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《基于长三角九城市横向对比的芜湖市创新型城市建设研究》

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数据来源：各市2018年《统计年鉴》《国民经济和社会发展统计公报》、科技局网站。备注：（1）数据为规模以上工业企业R&D人员；（2）常州、泰州、扬州每万名就业人员中R&D人员数据为2015年数据；（3）数据为规模以上工业企业拥有R&D活动比例。

(1）人力投入方面。芜湖人才资源丰富。高校人才是提升城市竞争力、活力的源泉，反映城市未来科技创新潜力。从2017年普通高等学校毕业人数看，在9座创新型城市中，芜湖高校毕业人数排名第2位，达49629人，比作为浙江省副省级城市的宁波高出7213人（见表1）。芜湖R&D人员投入不到位。每万名就业人员中R&D人员情况反映研发人员投入强度，是国际上比较人才实力最常用的指标。如表1所示，2017年，芜湖每万名就业人员中R&D人员处于中等水平，为81.2人年，虽然远高于马鞍山和金华，但与其他城市相比差距不小。从规模以上工业企业R&D人员折合全时当量来看，芜湖市也处于较低水平，仅有19198人年，远低于其他城市。