《表3 不同月份工作量排名前三科室的方案比较》

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《基于DRGs和RBRVS的护士绩效薪酬改革方案的探索》

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根据表2的结果做进一步的细分，按现有方案进行比较，找出工作量绩效排名前3的科室，即重症医学一科、重症医学二科及新生儿科。比较不同科室使用不同方案测算后的工作量，发现部分科室的结果与表2结果相反，如重症医学一科10月份的工作量最多，且10月份的方案一的工作量与方案二相比增加更多。相反，9月份及11月份的工作量方案二比方案一增加更多。而重症医学二科及新生儿科的3个月的工作量方案一均有所增加，而方案二有不同程度的下降，其中，重症医学二科的工作量降低的最多，分别是602、1 399、778。具体见表3。