《表7 江苏省卫生监督机构不同级别和地区人员流动情况（人）》

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《江苏省2013—2017年卫生监督机构人力资源现状分析》

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2013—2017年期间，江苏省省级卫生监督机构人员变化情况呈现净流入，共30人；市级和县级卫生监督机构呈现净流出，分别为3人和58人。其中，省级和县级卫生监督机构人员流动较多，市级卫生监督机构人员流动较少。卫生监督机构人员流失率最高的是县级，尤其在2017年人员流动率达到了13.55%。由于基层综合行政执法改革的深入推进，人员变动机构性质最多的是分流至其他行政执法机构，净流量达到34人。省级卫生监督机构人员变动机构性质最多的是教育机构，净流量达到14人，为近年来招录的应届毕业生（见表7—表9）。