《表1 工作量疲劳度调查表》

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《基于医生疲劳度与数值拟合法确定医生编制数量的方法研究》

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由于规划后医院单个医生工作量S由规划前医院单个医生工作量S'确定，而因为规划前医院不同科室的工作量不同，每个科室的医生由工作量产生的疲劳程度也不同[6]，不同职业群体所面临的倦怠现状及其引发因素是有差异的[7]。为了优化人力资源的结构，使得每个医生在保证生理心理健康的条件下，工作效率可以得到最大程度的提升。根据美国精神行为科学研究室的疲劳评定量表（FAI），结合医生职业的情况，得到医生的疲劳评定量表[8]见表1。