《表1 情报分析师招聘广告样本分布情况》

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《执法情报分析岗位“知识-技能-能力”需求研究——基于美国人才招聘广告的分析》

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本研究主要通过以下渠道搜集情报分析师招聘广告:一是美国情报界官方网站发布的招聘信息，包括美国联邦调查局（FBI）、国家安全局（NSA）、中央情报局（CIA）、美国国家情报办公室（DNI）等联邦级机构通过官网发布的情报分析师岗位招聘信息；二是Usajobs、Glassdoor、SimplyHired、Indeed、Linkedin等5个招聘网站发布的情报分析师招聘信息。文章采用关键词检索策略，检索用词为“Intelligence Analysts”“Criminal Intelligence Analyst”“Law Enforcement Intelligence Analyst”，检索时间范围为2018年10月至2019年5月间发布的招聘广告，最终获得86个样本，经去重、删除无关信息以及内容过于单薄的广告后，最终选定60个有效样本，基本情况如表1所示。可见，样本数据覆盖了联邦、州、郡县、乡镇等各级执法或情报机构，具有普遍代表性。