《表2 公司积分参照量表(部分)》

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《高职院校班级企业化管理与职业素养培育模式研究——以贵州轻工职业技术学院为例》


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积分是校内通行证,没有积分或积分低将寸步难行。学生在学习、工作、生活等方面的表现都与积分挂钩,计入本人档案,作为用人单位的参考。同时加强绩效积分考核管理,不同积分享有不同层次的“待遇”,优秀、先进、奖助学金、推荐就业优先向积分高者倾斜。