《表1 不同性别人员的检测结果分析[n(%)]》
![《表1 不同性别人员的检测结果分析[n(%)]》](http://bookimg.mtoou.info/tubiao/gif/GYKX202010043_00200.gif)
提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式
男性工人血常规、尿常规异常率与女性比较更低，男性血压、纯音测听异常率与女性比较更高，差异有统计学意义（P<0.05），见表1。
| 图表编号 | XD00157274700 严禁用于非法目的 |
|---|---|
| 绘制时间 | 2020.05.25 |
| 作者 | 张惠英、黎荣光、陈杰锐 |
| 绘制单位 | 广东省惠州市职业病防治院监护科、广东省惠州市职业病防治院监护科、广东省惠州市职业病防治院监护科 |
| 更多格式 | 高清、无水印（增值服务） |
相关图表
- 《表3 不同性传播途径HIV/AIDS患者高危行为的logistic回归分析》2020.09.01
- 《表3 不同性传播途径老年男性HIV/AIDS病例的特征分析》2020.09.25
- 《表1 2 不同性别国家层面价值观中介效应检验结果》2020.09.01
- 《表3 影响共同性斜视患儿矫正术后双眼视功能恢复不佳的因素logistic回归分析》2021.01.10
- 《表1 试验材料性型：不同性型水果黄瓜内过氧化物酶及同工酶的差异性分析》2021.02.05
- 《表3 S/CO值不同时酶免与核酸检测结果差异分析(n,%)》2020.04.25
- 《表1 不同性诱剂诱芯中2种成分的质量》2020.05.20
- 《表5 不同性别人员发样中重金属的含量》2020.02.01
- 《表3 不同类别人员答题情况》2019.12.30
- 《表1 6对通用引物信息：6对通用引物检测不同型别人乳头瘤病毒效果分析》2019.09.30
- 《表1 2015-2016各年龄组不同性别人数(例)》2019.09.25
- 《表2 不同性观念男女生性行为差异分析》2019.09.25
- 《表5 海口市150名不同性角色MSM青年学生多因素Logistic回归分析结果》2019.06.18
- 《表2 不同类别人员构成比 (%)》2019.02.15
- 《表5 放射组不同性别人员异常结果比较》2019.08.25
- 《表5 不同性别人员锐器伤职业暴露发生情况》2019.02.25
- 《表1 SDHVD不同年龄和不同性检出数比较 (例)》2019.04.25
- 《表1 不同性别人员职业倦怠状况》2018.06.30
- 《表8 EM聚类算法的不同类别人数和指标平均值》2019.11.01
- 《表8 EM聚类算法的不同类别人数和指标平均值》2019.11.01