《表4 成分得分系数:基于因子分析法的安徽上市公司财务绩效评价》

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《基于因子分析法的安徽上市公司财务绩效评价》


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通过以上检验可以得出,提取的5个因子可以较好地反映企业的经营绩效,从而代替原来的16个指标,而因子的具体取值计算需要通过成分得分矩阵来展示(如表4所示):