《表7 国家和产品数量影响就业波动性的回归结果》

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《进出口能否“稳就业”——来自中国工业企业的微观证据》

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正如本文在前文中所探讨的，贸易企业就业波动性可能来自于外部的冲击。由于企业在交易产品的种类和贸易伙伴的数量方面存在着很大程度的异质性，贸易企业能够在不同国家和产品之间分散风险。因此企业出口国家的数量和产品种类的差异，也会对企业就业波动产生影响。本文将出口国家、进口国家数量，出口产品、进口产品种类引入方程，结果发现，企业出口国家数量越多，出口产品种类越多，企业就业波动性越低。进口国家数量对企业就业波动也存在负向影响，但是显著性不高，进口产品种类对企业就业波动的影响则不显著。更高数量的出口目的国以及更高数量的出口种类与更低水平的就业波动性相关，这可能是特定国家或者产品的冲击，可以通过风险分散化得以化解的原因。进口与企业的中间投入密切联系，这会对企业就业产生两方面影响：进口种类越多，也更可能从更多的国家进口，在中间品不存在替代性的情况下，一旦某些中间品供应产生短缺会影响企业生产的整个流程，导致就业的波动；如果多个国家能提供中间品的供给，特别是中间品存在一定替代性的情况下，也能够分散风险。