《表2 样本特征统计：饭店劳工移民地方感知影响持续从业意愿的路径研究——以北京两家五星酒店为例》

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《饭店劳工移民地方感知影响持续从业意愿的路径研究——以北京两家五星酒店为例》

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样本特征分析显示（表2），劳工移民女性较多（61.7%），在企业工作时间超过3年的人比例较大（42.9%），多数为34岁以下（89%)、无子女（73.4%）的年轻人。主要来源于北京周边省份，其中以河北（26%）和辽宁（20.1%）省最多。学历层次较高，六成以上为大学专科以上学历。一半以上专业对口（53.9%），主要从业途径是应聘（44.2%）和毕业分配（32.5%），一线员工比例最高，管理层、厨师也具有一定的样本比例。