《表2 广东生产力促进机构从业人员职称分布情况》

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《粤港澳大湾区建设视阈下的政产学研交流平台构建——基于“岭南科学论坛·双周创新论坛”的实证研究》

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虽然广东各级生产力促进机构从业人员队伍不断壮大，人员结构不断优化，但相当一部分人员专业能力不强、知识单一，且缺乏从事管理、技术咨询、金融和企业运作等方面的知识和经验，导致在研究策划论坛主题方面略显乏力。此外，很多服务机构尚未形成人才培养、引进、激励的政策机制和环境，在引入人才、留住高端人才，以及寻求高质量合作资源上存在一定的困难，导致高端适用型人才匮乏，尤其是缺少敢于创新、经过跨领域实务历练的人才。上述人才能力素质方面的短板问题，一定程度上制约了论坛策划组织及服务能力，对论坛定位高端、打造知名品牌的战略规划产生一定影响。