《表6 中部六省国家级高新区创新投入指标调整》

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《中部六省国家级高新技术产业开发区创新效率研究》

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从表6创新投入指标来看，山西省两个高新区均存在人力资源投入冗余，表明山西省在发展高新区时需注意人力资源投入的质量，提高高新区管理水平.此外，安徽省、河南省的高新区也存在较为明显的人力投入冗余，应注重创新人力资源的数量与质量，实现高质量发展.而江西省和湖南省主要体现在R&D经费内部支出冗余，需要对创新资金投入力度进行适当调整.湖北省的孝感、黄冈、荆门则存在规模投入冗余，规模效益未能充分发挥.需要注意的是，郑州国家级高新区的人力投入与高新技术企业数均存在较大的投入冗余，在当前投入产出水平下，其人力与规模投入未能创造相对最优的产出，存在较大比例的资源浪费，急需对其投入的人力资源进行合理分配，设立科学的内部运行机制与管理制度，提高人员使用效率与运营效率.在四个投入指标中，需要对R&D人员全时当量、R&D经费内部支出进行调整的高新区分别有13个、10个，而规模投入仅有7个.由此可见，在DEA相对无效的高新区中，人力投入与财力投入是导致高新区无效的主要因素.